“Ik zat vast in mijn eigen manier van werken”

Een jaar geleden besefte  Sophie Beguin dat haar manier van werken niet langer houdbaar was. “Een goed jaar geleden had ik het gevoel dat ik vastzat met mijn bedrijf. En ik besefte dat het aan mij lag. Ik was te veel controlefreak, ik gaf te weinig uit handen, ik deed nog veel te veel zelf. Ik haalde de helft van de huizen zelf binnen, om maar iets te zeggen. De helft! Dat is gewoon niet gezond.”

De makelaar besloot zich te laten begeleiden en haar coaches confronteerde haar met haar eigen werkstijl. “Zij hebben mij verplicht om in de spiegel te kijken en om echt een leidinggevend figuur te worden. Ze hebben zelfs staan roepen op mij, maar dat is goed, je moet mij niet te zacht aanpakken”, vertelt Sophie dit weekend in Het Laatste Nieuws.

Sophie moest leren vertragen, delegeren en duidelijker communiceren. Volgens Beguin heeft haar deelname aan Blind Gekocht een directe impact gehad op haar persoonlijke groei. "Aangezien ik twee dagen per week onbeschikbaar was binnen mijn bedrijf, moést ik wel delegeren.”

Lessen uit televisie en teamwork

“Vertragen moest ik ook, want tv maken, dat is veel wachten en niks doen, iets wat bulldozertje Beguin niet kende.” Ook haar manier van communiceren evolueerde dankzij het werken in teamverband op televisie. “Daan is op dat vlak een voorbeeld geweest voor mij. Soms gaat hij er los over, maar van zijn directheid heb ik veel opgestoken", klinkt het bij Sophie.